【吴声观察】刚刚加入小鹏汽车的三位高管都是谁？

文｜李想要来自吴声汽车报导6月28日，小鹏汽车在官方网站公开发表宣告三位高管的加盟。他们分别是前阿里巴巴文化娱乐集团副总裁、UC优视科技高级副总裁王桐，前郑州宇通客车财务总监、福特大中华区首席财务官、江铃汽车首席财务官吕学庆，以及前高通公司工程副总裁BennyKatibian。

自此，小鹏汽车在2019年已新任命将近十位高管。虽然“如期交付给”沦为公众心中取决于新势力造车企业硬实力的最重要考量因素，但是与其像其它新势力车企一样较慢已完成产品交付给，小鹏汽车仍然忠诚地回头在完备企业体系的道路上。小鹏汽车似乎自由选择了一条极具突飞猛进眼光的发展道路。

此次三位高管的集中于官宣加盟乃是何小鹏所谈“重新组建人才梯队”的最重要组成部分，这将使小鹏汽车的体系建设臻于完善。此次三位高管的集中于加盟向外界表达出有什么信息？体系完备后的小鹏汽车不会有什么变化？何小鹏筹划着什么？管理与技术“双管齐下”王桐在2009年重新加入UC创业团队，并在2014年阿里大股东UC展开内部统合时月重新加入阿里巴巴。20年的公共关系从业经验使王桐沦为该领域的资深人士，自2017年1月起任阿里巴巴文化娱乐集团副总裁。

另外，曾与何小鹏一起在知春路UC创业的日子也使得王桐与何小鹏创建了较好的个人关系，这也使得王桐对小鹏汽车的造车理念具有更加了解的理解和尊重。王桐的重新加入不会率领小鹏汽车创建起更加完备的团队管理体系，并与外界创建起更加较好的公共关系，这对于处在下降阶段的小鹏汽车来说是至关重要的。

随着小鹏汽车渐渐转入生产交付给的高峰期，公司的汽车生产主营业务对财务成本掌控明确提出了更高的拒绝。新的兼任小鹏汽车财务副总裁的吕学庆曾兼任过郑州宇通、福特、江铃汽车的高级财务官，他具备非常丰富而专业的汽车企业财务管理经验。

吕学庆的来临不会协助小鹏汽车强化小鹏汽车的成本费用管理，回避可预测的风险，为小鹏汽车未来的业务目标获取反对。在技术板块，BennyKatibian在兼任小鹏汽车北美子公司首席运营官后，将利用其管理与研发的双重经验为小鹏汽车自动驾驶技术流经一剂“强心针”。

另外，高通工程副总裁名门的BennyKatibian不利于增进小鹏汽车与英伟达、高通等企业的合作，提升小鹏汽车北美子公司技术团队的运营管理水平。招贤纳士体系建设是核心事实上，小鹏汽车仍然回头在招贤纳士的道路上。随着小鹏汽车转入生产交付给的高峰期，小鹏汽车再度引发“招兵买马”的高潮。今年二月份，小鹏汽车一口气公开发表人口老龄化5000个工作岗位。

另外，仅有2019上半年小鹏汽车早已引入了设计、生产、营销、财务以及小鹏汽车整体运营等方面多达十几位高管，创建起更加完备的管理体系。设计方面，前梅赛德斯－飞驰设计师DoYoungWoo月加盟小鹏汽车，兼任外造型设计总监。在此之前，DoYoungWoo曾先后在福特、马自达以及飞驰等车企工作，并曾参予飞驰新款CLS和马自达大获得顺利的“魂动理念”设计。

他的加盟不利于小鹏汽车产品形象的提高。生产方面，年初何小鹏在公司内部信中回应2019年会是小鹏汽车的“品质年”。原广汽丰田品质确保部及质量管理部部长宫下贤次将兼任小鹏汽车质量高级总监，在此之前他曾负责管理丰田凯美瑞、汉兰达的质量监管，并刷新有目共睹的成绩。

他的加盟不利于小鹏汽车“品质年”这一目标的构建。公关方面，此次兼任小鹏汽车品牌公关总经理的李鹏程享有一汽大众十几年的工作经验，在兼任一汽大众品牌公关总监职位期间曾参予一汽－大众“创享高品质”企业核心品牌发展理念的成立。李鹏程的加盟让外界猜测品牌建设也不会是今年小鹏汽车的重点。销售方面，前东风标致销售部部长、市场部副部长刘培将兼任小鹏汽车销售副总经理。

随着小鹏汽车转入规模交付给期，小鹏汽车必需主动提高车主体验及售后服务水准。而刘培的重新加入将大大强化小鹏汽车在品质交付给方面的能力，不利于提高小鹏汽车的品牌形象。何小鹏在谋划什么？2019是新能源汽车行业的政策调整年，随着政策的严重不足，新势力车企必需新的检视自身的发展规划。挑战即是机遇，何小鹏回应深信不疑。

资料表明，5月份小鹏G3的单月销量约2704辆，比起于4月份环比快速增长了72．4％，作为新势力车企销量冠军，小鹏汽车销量的强势“逆袭”向外界展现小鹏销售与生产交付给能力的急剧提高。6月份，随着小鹏汽车第10000台新车下线，在何小鹏显然，这是小鹏汽车辟流程、跑完体系的可行性成果。小鹏汽车宣告，2019年底预计总融资金额将不会超过300亿。与此同时，小鹏汽车将不会在年底交付给3万辆新车。

据涉及资料表明，小鹏汽车二月份发布的5000个新的岗位中有相似50％归属于研发与创意体系，可以意识到未来新产品的研发和交付给将不会是小鹏汽车的战略重点。在何小鹏显然，把前期时间投放到产品的充份测验和企业体系的完备上面堪称是“磨刀不误砍柴工”，体系的完备与产品的研发交付给构成相辅相成的效果，这有助小鹏汽车在“跑得快”的同时“跑得更稳”。

随着企业体系的完善，小鹏汽车早已搭乘了“后者居于上”的快轨。时间的文化底蕴让年长的小鹏以求在适合的时间节点上厚积薄发，它正在用实际行动演绎着“慢即是慢”的理念。

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